La FAECyS confirmó que la mayoría de los empleadores aplicaron los aumentos salariales acordados, aunque aún falta la homologación oficial
17/06/2025 – 10:49hs
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informó que gran parte de los supermercados y comercios del país ya comenzaron a implementar los aumentos salariales establecidos en el reciente acuerdo paritario, a pesar de que la Secretaría de Trabajo aún no homologó formalmente el entendimiento.
El acuerdo, firmado entre la FAECyS y las cámaras empresarias del sector —la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA)—, estipula una suba salarial del 5,4% en tres tramos consecutivos y la entrega de sumas fijas, que se incorporarán a los salarios básicos a partir de julio.
Desde el sindicato se indicó que, si bien el acuerdo no cuenta todavía con la aprobación oficial del organismo dependiente del Ministerio de Capital Humano, ya se encuentra en plena vigencia en numerosos establecimientos. En ese marco, la FAECyS sostuvo que el incremento «tiene plena validez» por haber sido consensuado con las representaciones empresariales del sector.
El nuevo esquema de actualización salarial contempla una suba del 5,4% que se aplica de manera acumulativa y distribuida en tres meses: 1,9% correspondiente a abril, 1,8% para mayo y 1,7% en junio. Cabe señalar que estas subas se liquidan con carácter retroactivo, es decir, a mes vencido. Por lo tanto, el tramo de junio se verá reflejado en los recibos de sueldo de julio.
Además de los incrementos porcentuales, el acuerdo incluye el pago de tres sumas fijas no remunerativas que suman un total de $115.000. Estas sumas funcionan como refuerzo para los ingresos mensuales, con un esquema de pagos definido de la siguiente manera:
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$35.000 correspondientes a abril (pagados en mayo).
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$40.000 correspondientes a mayo (pagados en junio).
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$40.000 correspondientes a junio (pagados en julio).
Estas cifras se suman al salario básico vigente, que alcanza, con presentismo incluido, los $1.123.000 para los trabajadores de jornada completa, según informó el gremio.
Empleados de Comercio: escalas salariales para junio de 2025
Con la actualización salarial acordada, las escalas correspondientes a las distintas categorías del convenio colectivo de comercio quedaron definidas con nuevos valores. A continuación, se detallan los salarios básicos vigentes para junio de 2025 según la categoría y el área de desempeño:
Personal de Maestranza
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Categoría A: $1.036.033
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Categoría B: $1.038.917
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Categoría C: $1.049.019
Administrativos
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Categoría A: $1.046.856
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Categoría B: $1.051.189
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Categoría C: $1.055.517
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Categoría D: $1.068.507
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Categoría E: $1.079.330
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Categoría F: $1.095.207
Cajeros
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Categoría A: $1.050.463
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Categoría B: $1.055.517
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Categoría C: $1.062.012
Auxiliares
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Categoría A: $1.050.463
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Categoría B: $1.057.679
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Categoría C: $1.081.495
Auxiliares especializados
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Categoría A: $1.059.126
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Categoría B: $1.072.114
Vendedores
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Categoría A: $1.050.463
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Categoría B: $1.072.117
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Categoría C: $1.079.330
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Categoría D: $1.095.207
Estas escalas aplican para el salario básico mensual de los trabajadores de comercio que cumplen jornada completa con el adicional por presentismo. Los montos incluyen el efecto acumulativo del acuerdo firmado por el trimestre correspondiente.
Paritaria de Empleados de Comercio: homologación pendiente
Si bien el acuerdo fue rubricado por las partes firmantes, la Secretaría de Trabajo aún no emitió la resolución de homologación que otorga carácter legal y general al entendimiento. A pesar de esta situación, la FAECyS remarcó que el convenio ya comenzó a implementarse y reiteró que forma parte del compromiso asumido entre empleadores y representantes gremiales.
Desde el sector empresario, en tanto, no se han manifestado objeciones públicas al acuerdo alcanzado. Por el contrario, las cámaras firmantes ratificaron el contenido del entendimiento con el objetivo de brindar previsibilidad a las relaciones laborales del sector comercial.