Una iniciativa legislativa busca establecer un descuento del 20% en el consumo eléctrico para pequeñas y medianas empresas de la provincia que acrediten tener al menos un trabajador en relación de dependencia.
Un proyecto de ley presentado en la legislatura entrerriana propone crear un régimen de bonificación en la tarifa eléctrica para las pequeñas y medianas empresas (pymes) de la provincia que tengan empleados registrados. La iniciativa, de autoría del diputado Carlos Damasco (La Libertad Entre Ríos) y con el acompañamiento de Gladys Salinas (Partido Conservador Popular) y Yari Seyler (PJ), establece un descuento del 20% sobre la tarifa vigente, con un tope de consumo de hasta 80 kWh mensuales por usuario.
Según el texto, podrán acceder al beneficio las empresas comerciales o de servicios radicadas en Entre Ríos que cuenten con certificado vigente de micro o pequeña empresa y acrediten al menos un trabajador en relación de dependencia registrado. El régimen alcanzará a usuarios abastecidos tanto por Enersa como por cooperativas eléctricas, y se aplicará sobre el consumo facturado, excluyendo impuestos y tasas.
Entre los requisitos para mantener el beneficio, se establece que las firmas deberán conservar su condición de pyme, mantener al menos un empleado registrado, no tener deudas con la distribuidora y cumplir con sus obligaciones fiscales y previsionales.
El proyecto también prevé que el Poder Ejecutivo instrumente mecanismos de compensación económica para las distribuidoras eléctricas a fin de garantizar el equilibrio del sistema, y encomienda al Ente Provincial Regulador de la Energía (EPRE) la fiscalización y control del régimen.
En sus fundamentos, los autores sostienen que el costo de la energía eléctrica «impacta directamente en la competitividad» de las pequeñas empresas, por lo que la medida apunta a «fortalecer el entramado productivo» y promover el empleo formal. Asimismo, remarcan que la iniciativa combina un doble objetivo: reducir la carga económica de las pymes y generar incentivos para la registración laboral. «No es un gasto: es una inversión directa en trabajo y producción entrerriana», señalan.