El gremio docente calificó como una imposición arbitraria el aumento del 3,5% dispuesto por el Ejecutivo provincial y exigió la reanudación del diálogo paritario.
El Consejo Directivo Provincial del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) manifestó su firme rechazo a la reciente pauta salarial establecida por el Gobierno provincial. Tras una reunión mantenida este miércoles para analizar el estado de las negociaciones, la conducción gremial calificó como una «imposición arbitraria» el aumento del 3,5% remunerativo dispuesto para los haberes de mayo.
Desde la organización señalaron que esta cifra representa una decisión unilateral del Poder Ejecutivo y advirtieron que la medida no es el resultado de un consenso en el marco de la ley de paritarias vigente. Según explicaron desde el sindicato, el Gobierno optó por la vía del decreto (Expediente N° 3.368.991) bajo el argumento de «razones operativas» y el cierre de las liquidaciones, evitando así el debate con los representantes de los trabajadores.
Puntos clave del reclamo
A través de un comunicado, Sadop dejó sentada su postura sobre tres ejes fundamentales:
- Insuficiencia salarial: La cifra impuesta no responde a los requerimientos sindicales ni logra mitigar el impacto del costo de vida sobre el salario docente.
- Degradación de la paritaria: El gremio denunció que el ámbito de negociación colectiva —una conquista histórica del sector— está siendo reducido a un espacio de mera comunicación de decisiones tomadas de antemano.
- Paz social y salario justo: Sostienen que un haber digno es el único camino para garantizar el valor del trabajo pedagógico y la estabilidad del sistema educativo entrerriano.
Exigencia de diálogo
Finalmente, la conducción de Sadop exigió la continuidad inmediata de las negociaciones y el tratamiento integral de todas las demandas pendientes. Enfatizaron que la resolución del conflicto requiere de «voluntad política» y de un debate real y genuino en la mesa paritaria para resguardar la dignidad de los trabajadores de la educación.