La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) señaló que la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia no ha respondido a sus expedientes en lo que va de 2026, y advirtió sobre demoras en trámites de jubilaciones, recategorizaciones y homologación de capacitaciones.
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) emitió un comunicado en el que informó sobre demoras y falta de respuestas en la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia de Entre Ríos. Según el sindicato, la repartición no habría dado curso a ninguno de los expedientes iniciados por la organización en lo que va del año 2026.
Desde ATE se indicó que las solicitudes presentadas por otros sectores habrían recibido un tratamiento más ágil, situación que calificaron como un trato diferencial. El gremio atribuyó esta situación a dos posibles causas: incompetencia en la gestión o una decisión política de desconocer la representación legal del sindicato sobre los empleados públicos.
La demora afecta, según el sindicato, la carrera administrativa y la economía de los trabajadores estatales. En particular, se mencionó la demora en informes necesarios para tramitar jubilaciones, lo que podría generar pérdidas salariales al vencerse las licencias por enfermedad sin obtener el haber de retiro. También se señaló que el pedido de informe sobre el cronograma y plazos de las Recategorizaciones 2025, presentado en enero, continúa sin respuesta, y que solo se habrían concretado un centenar de expedientes.
Además, ATE informó que las capacitaciones realizadas desde febrero, que contaron con la participación de más de mil agentes y el aval de la Universidad Autónoma de Entre Ríos, no han recibido la homologación ministerial correspondiente. Esta falta de aprobación impediría computar esas instancias de formación en la carrera administrativa.
En relación con las desvinculaciones de personal dispuestas por el Ejecutivo provincial, el sindicato presentó una nota en febrero solicitando los criterios objetivos aplicados. Ante la falta de respuesta, ATE no descarta recurrir a la vía judicial.
Finalmente, la denuncia incluye la falta de actualización del sitio web oficial en materia de licencias laborales vigentes y el deterioro edilicio de la sede ubicada en Colón y Corrientes, condiciones que, según el gremio, ponen en riesgo la seguridad de empleados y transeúntes.