La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) resolvió en asamblea continuar con el plan de lucha, con foco en el reclamo salarial, la reglamentación del pago de título y la defensa de la carrera judicial.
La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) definió el viernes 24 de abril, en el marco de su Asamblea General Ordinaria, nuevas medidas de acción gremial. Durante el encuentro, con presencia de la Comisión Directiva y representantes de doce filiales, se aprobó la Memoria y el Balance 2025 y se resolvió realizar asambleas y reuniones de delegados en oficinas de toda la provincia, además de convocar a un Plenario Provincial de Delegados para el miércoles 29 de abril, instancia en la que se definirá la continuidad del plan de lucha.
En relación con la acordada que aprobó la incorporación del concepto de pago de título en el salario de los trabajadores judiciales, AJER valoró la medida como la conquista de un derecho contemplado en el Estatuto del Empleado Judicial (Ley 5143), resultado de la lucha sostenida durante los últimos meses. Sin embargo, manifestaron preocupación por la reglamentación que establecerá a quiénes alcanzará el beneficio y advirtieron que no se habría respetado la ley vigente, que prevé el pago de título secundario y su alcance a profesionales que se desempeñan en áreas como ETIs, Informática, Arquitectura, Departamento Médico Forense y Contaduría, entre otras. Por este motivo, anticiparon que continuará el reclamo ante el Superior Tribunal de Justicia.
Asimismo, se propuso incorporar dentro de los motivos de las medidas de fuerza la defensa de la Carrera Judicial. En ese sentido, cuestionaron la incorporación de entrevistas personales en los concursos de Jefe de Despacho, al considerar que “podría favorecer la arbitrariedad en la selección y representar un retroceso en la transparencia de los procesos concursales”. También expresaron su rechazo a la posible transformación de un cargo de Jefe de Despacho en la ciudad de Victoria en un puesto técnico designado sin concurso, lo que “vulneraría el derecho de los trabajadores a acceder a los cargos mediante mecanismos formales y sentaría un precedente negativo para la carrera judicial”.
Desde el gremio confirmaron la continuidad de las acciones contra el proyecto de reforma de la Caja de Jubilaciones impulsado por el Gobierno provincial, al que consideran perjudicial por pretender la eliminación del 82% móvil. En ese marco, destacaron la participación de AJER junto a la Multisectorial en la movilización realizada el 23 de abril y remarcaron el compromiso de fortalecer la participación de trabajadores activos y jubilados en futuras acciones.