La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno de Entre Ríos acordaron la creación de una comisión para analizar la composición de las plantas de personal en los efectores de salud y elaborar una propuesta de regularización de trabajadores.
En el marco de la paritaria de Salud, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno provincial acordaron la creación de una comisión que analizará la composición de las plantas de personal en cada efector de salud y elaborará una propuesta destinada al Poder Ejecutivo para avanzar en un plan de regularización de trabajadores del sector.
El Secretario General de UPCN, José Allende, afirmó que “Salud es una de las áreas más comprometida en relación a la irregularidad en condiciones de trabajo” y recordó que se trata de una discusión que el gremio venía impulsando desde hace tiempo. Allende anticipó que en esa mesa se analizará cada uno de los casos para luego, en un tiempo perentorio, elevar el resultado al Poder Ejecutivo “para que tenga la herramienta para regularizar toda la planta de personal y terminar con la incertidumbre”.
Allende señaló que esa incertidumbre “es mucho más grave aún en este país, donde hay un presidente que achica, que reduce el Estado y que echa gente” y lo diferenció del contexto en Entre Ríos: “En esta provincia vamos a regularizar miles de trabajadores y eso nos llena de orgullo”.
También se avanzó en otros dos acuerdos. Uno de ellos tendiente a la incorporación de los efectores de salud al Sistema Integral de Gestión de la Administración Pública (Sigap). Allende explicó que, a través de una aplicación, cada agente podrá acceder a información vinculada a su carrera laboral, licencias y trámites administrativos. “Antiguamente era un expediente, que cada vez que uno lo necesitaba para hacer un trámite tenía que ir a Recursos Humanos y esperar quizás meses para tener una respuesta. Ahora va a estar en la aplicación del teléfono de cada uno de los trabajadores”, declaró.
El otro avance tiene que ver con la sistematización digital de la programación de enfermería, que hasta ahora se realizaba mediante expedientes en papel. Allende afirmó que este nuevo sistema permitirá terminar con discrecionalidades que afectaban a muchos trabajadores. “Ahora va a haber un monitoreo desde el Ministerio de Salud en tiempo real, en donde toda la planificación va a ser digital y todos vamos a tener acceso. Esto habla de transparentar un sistema que ha sido como un toma y daca de beneficios y castigos de parte de directores de muchos hospitales”, sostuvo.
Los tres acuerdos fueron anunciados este martes en un acto en Casa de Gobierno, con la presencia de los Ministros de Gobierno y de Salud.
Allende resaltó que estos avances “son producto del trabajo, de muchas reuniones y del diálogo con distintas áreas del gobierno”. En ese sentido, defendió la permanencia de UPCN en los espacios de discusión: “Esto es el fruto de no levantarse de la mesa. Lo repetimos para los que nos tildan de oficialistas o nos dicen perritos falderos: nosotros somos representantes de los trabajadores. Podemos estar con medidas de fuerza, pero eso no quiere decir que nos vamos a levantar de la mesa de discusión, porque en el momento que nos levantamos, dejamos de representar a los trabajadores”, subrayó.
Y concluyó: “En esta época de crisis, no nos podemos permitir no dialogar y discutir, por lo menos no el gremio más representativo de la administración pública entrerriana”.