La Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) Seccional Entre Ríos asistirá este jueves a la Cámara de Senadores para presentar observaciones técnicas al proyecto de reforma previsional impulsado por el Poder Ejecutivo.
Este jueves a las 9, la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) Seccional Entre Ríos asistirá a la reunión de la Cámara de Senadores de la Provincia para fijar una posición y presentar observaciones técnicas de fondo frente al proyecto de reforma previsional impulsado por el Poder Ejecutivo.
Bajo la conducción de su Secretaria General, Bibiana Starck, la organización gremial afirmó que “el proyecto encubre una severa quita de derechos y un perjuicio estructural para los futuros jubilados entrerrianos”.
“La legitimidad de los trabajadores se defiende con argumentos y de cara a las instituciones. Vamos al Senado a demostrar que esta reforma destruye conquistas históricas bajo una promesa de ordenamiento”, sostuvo la entidad.
“Desde la UEJN Entre Ríos observamos cuatro ejes cruciales y regresivos que pueden resultar más perjudiciales de lo que parecen a simple vista, y serán el eje de la exposición de nuestros equipos técnicos en el Senado”, agregaron y detallaron los siguientes puntos:
1. Duplicación de la base de cálculo (de 10 a 20 años): El proyecto (Art. 30) propone calcular el haber inicial promediando las últimas 240 remuneraciones mensuales brutas (20 años de aportes), en lugar de los 120 meses (10 años) vigentes. Según la UEJN, esta medida diluye el salario base al incorporar etapas de menores ingresos y viola el principio constitucional de sustituibilidad y el derecho al 82% móvil. La organización señaló que extender la base a 20 años convierte al sistema entrerriano en el más regresivo del país, ya que ni Anses ni otras provincias aplican un plazo similar.
2. Actualización por índices históricos: El articulado reemplaza el criterio actual, que toma como referencia el valor del cargo vigente al momento del cese, por un sistema de “promedio actualizado” mediante coeficientes que serán delegados en el Presidente de la Caja de Jubilaciones. La UEJN indicó que este mecanismo es el mismo que utiliza Anses, el cual genera litigios judiciales que el Estado pierde sistemáticamente. Su aplicación reduciría el haber previsional inicial a entre el 55% y el 65% del sueldo en actividad, sepultando el 82% móvil y abriendo la puerta a una litigiosidad masiva.
3. Desacople y congelamiento de la movilidad: El texto modifica el artículo 71 de la Ley 8.732, estableciendo que las jubilaciones se moverán exclusivamente bajo las paritarias del Escalafón General de la Administración Pública, rompiendo el vínculo directo con el escalafón de actividad. Esta medida perjudica a judiciales, municipales, trabajadores de Vialidad, Tribunal de Cuentas, Iapser, jubilados bancarios y de la ex EPEER. Además, se suma un diferimiento de 60 días hábiles administrativos para percibir los aumentos tras el ingreso de los aportes, lo que licuará los haberes en contextos inflacionarios.
4. Eliminación de la compensación de edad por aportes (derogación del 3 por 1): La quita de este beneficio eleva la edad jubilatoria real, forzando a quienes iniciaron su vida laboral a los 18 años a permanecer activos hasta los 65 años para totalizar casi medio siglo de aportes antes del retiro.
La UEJN Entre Ríos convocó a mantener la unidad del arco trabajador y ratificó su compromiso en la defensa del sistema previsional público y móvil de la provincia, según un comunicado enviado a la agencia APFDigital.