En el marco de la paritaria de Salud, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno de Entre Ríos acordaron la creación de una comisión para analizar la composición de las plantas de personal en cada efector de salud y elaborar una propuesta de regularización laboral.
La Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y el Gobierno de Entre Ríos acordaron este martes, en el marco de la paritaria de Salud, la creación de una comisión que analizará la composición de las plantas de personal en cada efector de salud. El objetivo es elaborar una propuesta destinada al Poder Ejecutivo para avanzar en un plan de regularización de trabajadores del sector.
El secretario general de UPCN, José Allende, afirmó que “Salud es una de las áreas más comprometida en relación a la irregularidad en condiciones de trabajo”. Allende recordó que se trata de una discusión que el gremio venía impulsando y que ahora cuenta con una comisión conformada por resolución. Anticipó que en esa mesa se analizarán los casos particulares para luego elevar el resultado al Poder Ejecutivo “para que tenga la herramienta para regularizar toda la planta de personal y terminar con la incertidumbre”.
Allende señaló que esa incertidumbre “es mucho más grave aún en este país, donde hay un presidente que achica, que reduce el Estado y que echa gente”. Y diferenció la situación de Entre Ríos: “En esta provincia vamos a regularizar miles de trabajadores y eso nos llena de orgullo”.
Otros acuerdos
También se avanzó en otros dos acuerdos. Uno de ellos consiste en la incorporación de los efectores de salud al Sistema de Información y Gestión de Administración de Personal (Sigap). Según explicó Allende, a través de una aplicación cada agente podrá acceder a información vinculada a su carrera laboral, licencias y trámites administrativos. “Antiguamente era un expediente, que cada vez que uno lo necesitaba para hacer un trámite tenía que ir a Recursos Humanos y esperar quizás meses para tener una respuesta. Ahora va a estar en la aplicación del teléfono de cada uno de los trabajadores”, indicó.
El otro avance se refiere a la sistematización digital de la programación de enfermería, tarea que hasta ahora se realizaba mediante expedientes en papel. Allende sostuvo que este nuevo sistema permitirá terminar con discrecionalidades que afectaban a muchos trabajadores. “Ahora va a haber un monitoreo desde el Ministerio de Salud en tiempo real, en donde toda la planificación va a ser digital y todos vamos a tener acceso. Esto habla de transparentar un sistema que ha sido como un toma y daca de beneficios y castigos de parte de directores de muchos hospitales”, afirmó.
Los tres acuerdos fueron anunciados este martes en un acto en Casa de Gobierno, con la presencia de los ministros de Gobierno y de Salud.
El valor del diálogo
Allende resaltó que estos avances “son producto del trabajo, de muchas reuniones y del diálogo con distintas áreas del gobierno”. En ese sentido, defendió la permanencia de UPCN en los espacios de discusión. “Esto es el fruto de no levantarse de la mesa. Lo repetimos para los que nos tildan de oficialistas o nos dicen perritos falderos: nosotros somos representantes de los trabajadores. Podemos estar con medidas de fuerza, pero eso no quiere decir que nos vamos a levantar de la mesa de discusión, porque en el momento que nos levantamos, dejamos de representar a los trabajadores”, subrayó.
Y concluyó: “En esta época de crisis, no nos podemos permitir no dialogar y discutir, por lo menos no el gremio más representativo de la administración pública entrerriana”.